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Recrutementet offres d'emploi - Afrique de l'ouest francophone. Managers et Cadres. Managers & Recruters, propose la base CADRES des Cadres et Consultants, afin de faciliter les échanges et les opportunités de collaboration entre les candidats aux postes de cadres d'une part et les recruteurs et chasseurs de tête d'autre part. .

CONTEXTE Le secteur agricole occupe une place cruciale en Afrique il fournit 65 % des emplois et contribue à 35 % du PIB. Or, dans les zones rurales, où la majorité de la population vit de l’agriculture, la pauvreté atteint des niveaux encore élevés. La croissance agricole pourrait être un instrument de réduction de la pauvreté, l’enjeu étant d’accroître les revenus tirés de l’agriculture et de créer des emplois tout en réduisant les prix des produits alimentaires. Alors que les Objectifs de développement durable visent à éliminer la faim et la pauvreté dans le monde, il est indispensable que les pays africains donnent la priorité à l’agriculture et au développement rural. Le Programme de productivité agricole en Afrique de l’Ouest PPAAO répond précisément à ces objectifs en s’efforçant de bâtir un système alimentaire suffisamment solide pour nourrir chaque habitant de la sous-région. Créé par la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest CEDEAO et en partie financé par la Banque mondiale, le PPAAO s’emploie à développer un secteur agricole plus productif et plus durable dans 13 pays ouest-africains en vue d’assurer la sécurité alimentaire de demain. STRATÉGIE Le PPAAO est une initiative pluriannuelle visant à transformer l’agriculture ouest-africaine en agissant sur plusieurs axes dynamiser la productivité et promouvoir une agriculture durable, lutter contre la faim et améliorer la nutrition, créer des emplois et, enfin, soutenir la collaboration entre pays. Il réunit 13 pays Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Libéria, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le PPAAO s’est donné pour objectif d’atteindre une croissance agricole de 6 % et d’accroître la production et l’offre alimentaire en Afrique de l’Ouest. Pour y parvenir, le programme travaille en collaboration avec des scientifiques, des chercheurs, des agents de vulgarisation et des agriculteurs dans les domaines suivants l’innovation et la production, diffusion et adoption de technologies améliorées ; l’instauration d’un environnement porteur pour la coopération régionale ; le renforcement des capacités humaines et institutionnelles dans l’ensemble de la sous-région ; la création d’emplois pour les jeunes, l’inclusion des femmes et l’adaptation au changement climatique. Partenaires La CEDEAO et l’Union africaine ont fourni les cadres stratégiques devant guider l’action du PPAAO pour la promotion de l’agriculture et du développement rural. La mise en œuvre et la coordination du programme sont assurées par les ministères de l’Agriculture des pays concernés ainsi que diverses organisations de producteurs. RÉSULTATS Le PPAAO a directement bénéficié, à ce jour, à plus de six millions d’agriculteurs, transformateurs et petites entreprises d’Afrique de l’Ouest, dont 45 % de femmes. Les estimations indiquent que le programme a déjà permis d’accroître de plus de trois millions de tonnes la production alimentaire et de 34 % en moyenne les revenus de celles et ceux qui en bénéficient. Le PPAAO a assuré la distribution de quelque 160 variétés de plantes adaptées au changement climatique ainsi que la diffusion de technologies et de pratiques climato-intelligentes au profit d’environ 5,7 millions d’agriculteurs ouest-africains répartis sur 3,6 millions d’hectares. Grâce à ces innovations, la productivité s’est améliorée de 150 %. Au Ghana, le PPAAO a aidé 80 éleveurs de pintades à développer leur activité en leur fournissant des œufs, des couveuses, des aliments et des vaccins. Comme le programme permet à ces bénéficiaires directs d’aider à leur tour les membres de leur communauté, ce sont globalement 50 000 personnes qui en ont bénéficié. En 2015, le PPAAO a fourni 10 500 semences à 200 000 agriculteurs en Guinée, au Libéria et en Sierra-Leone afin de stimuler le redressement de ces pays à la suite de l’épidémie d’Ebola. Au Sénégal, 14 variétés de céréales sèches à maturation précoce, à haut rendement et résistantes à la sécheresse ont été mises au point, avec à la clé une hausse de la productivité d’au moins 30 %. Plus de 423 000 agriculteurs sénégalais tirent profit de ces nouvelles variétés et sont aujourd’hui plus à même d’affronter les chocs climatiques. En Guinée, en Sierra Leone, au Libéria et en Côte d’Ivoire, plus de 100 000 agriculteurs ont pu accroître leur production de riz grâce à l’introduction de nouvelles variétés résistantes au sel, à la diffusion de techniques d’irrigation climato-intelligentes ainsi qu’à une meilleure gestion de la fertilité des sols. Avec le programme e-Agriculture mis en place dans le cadre du PPAAO, les agriculteurs ghanéens peuvent obtenir des conseils en temps réel par téléphone ou sur Internet. À ce jour, ce programme, qui compte 120 000 abonnés, a reçu 1,76 million de demandes relatives à une grande variété de sujets, allant du travail du sol à la lutte phytosanitaire. Dans l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest, le PPAAO a contribué à améliorer la situation nutritionnelle par le biais des programmes d’alimentation scolaire qui incorporent un grand nombre des variétés nutritives et à haut rendement mises au point par ses chercheurs, en particulier en ce qui concerne le manioc, le mil et le riz. Le PPAAO s’emploie à revitaliser la recherche agronomique en Afrique de l’Ouest grâce au soutien qu’il apporte à la formation de près d’un millier d’agronomes, à l’établissement de neuf centres de recherche spécialisés dans les principaux produits de base, à la rénovation des infrastructures de recherche ainsi qu’au financement d’activités, de laboratoires et d’équipements.

Les25 offres d’emploi du 23 Aout 2022 au Sénégal Lateef Entreprise SARL recrute 03 Agents de production INTERSOS recrute 01Contrôleur Financier Régional – Afrique de l’Ouest AXA Sénégal recrute 01 Technico-Commercial H/F Résultats concours CESTI 2022-Niveau Baccalauréat FHI 360 recrute 01 stagiaire en administration protocole

EMPOWER Talents and Careers recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Pour la sous-région Afrique de l’Ouest, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ; Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ; Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ; Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services besoin en formation et capital humain ; Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ; • Participer au processus de rémunération ; Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ; Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise. COMPETENCES & QUALITES REQUISES Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ; Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ; Expérience avérée en administration du personnel ; Savoir utiliser les logiciels de bureautiques Excel, Word… ; Connaitre l’usage des logiciels de paie ; Bonne capacité de rédaction ; Bonne gestion du dialogue social ; Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ; Expérience de présentation en CODIR devant le comité de direction ; Gestion de projet en pleine autonomie ; Connaissances de la sous-région Ouest Afrique Qualités requises ; Forte capacité d'adaptation ; Bonne capacité à communiquer ; Gestion du changement ; Très bonne élocution ; Dynamique et force de proposition ; Forte proactivité ; Ouverture d’esprit et flexibilité ; Avoir le sens de la négociation ; Disponibilité / Amabilité ;

Toutpour trouver un emploi en Afrique: consultez les offres d'emploi en Afrique et créez votre CV gratuitement. Menu. Afrique. Voir toutes les destinations. Se connecter S'inscrire Découvrir l'Afrique Le guide de l'expatrié Le magazine Voir toutes les destinations Communauté Événements Membres Photos Blogs Services Assurance santé Déménagement Choisissez

est un site panafricain d’informations. Chaque jour, il permet de découvrir les événements les plus marquant du continent, de l’Afrique australe au Maghreb, en passant par l’Afrique centrale ou encore l’Afrique de l’Ouest Avec son équipe de journalistes et de correspondants, tente de balayer tous les domaines de l’actualité, de l’économie à la politique, en passant par l’écologie ou encore les faits de société.

Enrevanche, sur les fonctions cadres, le marché de l’emploi ouest-africain offre des opportunités dans des secteurs en pleine émergence. « On prévoit une augmentation des recrutements à

Premier partenariat opérationnel à grande échelle entre un énergéticien mondial et une entreprise de premier plan dans le domaine de l’électricité solaire hors réseaux. Les expériences respectives d’EDF en Afrique du Sud et d’Off Grid Electric en Tanzanie montrent que les foyers bénéficiant de cette offre devraient réduire leurs émissions issues de la combustion du kérosène et de résidus afférents de 1,45 kg par an. Off Grid Electric, entreprise de premier plan dans la distribution d’énergie solaire en Afrique, et EDF, leader mondial dans les énergies bas carbone, ont annoncé aujourd’hui un partenariat pour la fourniture d’énergie solaire hors réseaux et compétitive en Afrique. La première mise en oeuvre de ce partenariat se concrétise par la création d'une société commune, ZECI, en Côte d’Ivoire, annoncée à l’occasion de la 22ème Conférence des Parties COP organisée par les Nations Unies à Marrakech au Maroc. L’ambition de cette première société est d’alimenter près de 2 millions de personnes à l’horizon 2020 en Côte d’Ivoire, avec le projet d’étendre rapidement l’action du partenariat à d’autres pays de la région. Dans le cadre de cette co-entreprise ZECI, EDF et Off Grid Electric prendront en charge l’installation et la maintenance de kits solaires à destination de foyers ruraux et périurbains1. Ces kits individuels comprennent des panneaux solaires faciles à installer adossés à des batteries permettant de stocker l’électricité, et payables par simple utilisation d’un téléphone portable. Grace à ces kits, les clients pourront s’éclairer et alimenter un ensemble d’appareils domestiques basse consommation tels qu’une télévision, une radio, un ventilateur ou encore un chargeur de téléphone portable. Le déploiement de cette offre en Afrique de l’Ouest va permettre de créer durablement des milliers d’emplois plus de 1000 emplois rien qu’en Côte d’Ivoire, pour des postes allant de responsables des ventes à employés de centres d’appels, grâce à une formation interne dispensée par Off Grid Electric et EDF. Proposer à ses clients l’option d’utiliser une source d’énergie renouvelable telle que l’énergie solaire est également un atout pour l’environnement grâce au remplacement des bougies, de la paraffine et du kérosène. “Nous sommes ravis de ce partenariat avec EDF, leader dans son industrie et dont la présence en Afrique et l’expérience permettront d’accroitre la présence d’Off Grid Electric sur l’ensemble du continent” a déclaré Bill Lenihan, Président et Directeur Financier de Off Grid Electric. “L’accès à une énergie fiable est un défi pour toute l’Afrique et forts de ce partenariat avec EDF, nous allons contribuer à le relever. Grâce à l’indépendance énergétique, nous espérons que les foyers et la société civile sauront saisir de nouvelles opportunités.” “Par sa très bonne connaissance du continent africain et son expérience éprouvée en tant que fournisseur de technologies innovantes et compétitives dans le domaine de l’énergie solaire, Off Grid Electric est un partenaire idéal pour EDF” a déclaré Simone Rossi, Directeur Exécutif du Groupe EDF en charge de la Direction Internationale. Il a également souligné qu “EDF se réjouit de pouvoir s’associer aujourd’hui à Off Grid Electric afin de lui apporter toute l’expertise du Groupe notamment en matière de relation clients. Nous pourrons ainsi partager notre expérience forte de plus de 30 millions de clients dans le monde au bénéfice de nouveaux clients en Afrique de l’Ouest.” À l’occasion de la COP22, Off Grid Electric va recevoir le prix Momentum for Change’ de la CCNUCC 2016. Cette initiative a été lancée par le secrétariat des Nations Unies aux Changements Climatiques pour mettre l’accent sur certains des exemples les plus innovants, évolutifs et duplicables de ce qu’engage la population pour faire face aux problèmes de changement climatique. 1 Selon la Banque Mondiale, 62 % des Africains de la région sub-saharienne habitent dans des zones rurales avec peu d’accès aux réseaux électriques. Pour aller plus loin

Ausein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction Régionale de la Conformité Afrique de l’Ouest. Les sujets de Conformité sont plus que jamais un enjeu majeur pour le groupe Société Générale. Face aux exigences croissantes des différents régulateurs des pays dans lesquels le Groupe est présent, les techniques et

Chemonics International, une société de conseil en développement international basée à Washington DC, recherche des candidats qualifiés pour des projets anticipés en Afrique de l’Ouest, financé par l’Agence américaine pour le développement international USAID. Nous recherchons des experts de niveau intermédiaire et supérieur court terme et long terme dans les domaines énumérés ci-dessous. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier. " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici Chemonics recherche des candidats ayant une expertise dans les domaines techniques suivants • Prévenir et combattre l’extrémisme violent • Sécurité citoyenne • État de droit et responsabilité du gouvernement • Genre, jeunesse et protection de l’enfance • Changement social et comportemental • Mobilisation communautaire • Résilience communautaire et croissance économique • Justice environnementale • Consolidation de la paix • Résolution de conflits et atténuation • Renforcement des capacités des organisations de la société civile • Recherche, suivi, évaluation et apprentissage pour les activités financées par les donateurs et/ou de stabilité • Droit international, sciences politiques, développement international ou domaines connexes Qualités générales • Licence ou diplôme supérieur dans un domaine approprié • Au moins 5 ans d’expérience appropriée • Expérience avérée dans l’un des domaines techniques mentionnés ci-dessus • Expérience avec des activités financées par des donateurs ou des organisations internationales, et de préférence avec l’USAID • Expérience antérieure de travail dans des pays d’Afrique subsaharienne en situation de conflit, d’instabilité ou de transition politique. Expérience en Afrique de l’Ouest souhaitée • Une expérience en gestion de projet est un atout supplémentaire • Solide communication orale et écrite en anglais, le français courant est souhaitable ; la maîtrise d’une langue locale est un atout supplémentaire • Disponibilité pour voyager dans les zones rurales, si les conditions de sécurité le permettent • Le désir de travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamique. Veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV à jour, ainsi que les noms et coordonnées de trois références professionnelles à [email protected] avec votre nom, votre géolocalisation dans la ligne d’objet du message. Les finalistes seront contactés au fur et à mesure. Seuls les finalistes seront contactés. Pour plus d’informations sur Chemonics, visitez Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite. Chemonics accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous êtes dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement dans l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à la notice via le lien suivant Informations complémentaires USD Mois Veuillez vous connecter en tant que candidat pour voir plus de champs.

Premèreplateforme d'offres d'emploi en Afrique de l'Ouest. Contacts. Téléphone : +229 61 70 14 46 / 21 18 22 49 (Bénin) +228 91 67 19 20 (Togo) Directions régionales; Afrique de l'Ouest: Agongomin, Alléluia House, Akpakpa, Cotonou (Bénin) Europe de l'Ouest : 22 avenue Descartes, 94450 Limeil-Brévannes (France) Email : contact@cdiscussion.com; Nos

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Playing a critical role in supporting the firm's growth, the individual in this role needs to be able… Postedil y a 2 joursAfficher tout Emplois Norton Rose Fulbright - emplois VancouverConsultez les questions fréquemment posées à propos de Norton Rose Fulbright Fournit un service à la clientèle et un soutien commercial aux comptes de pâte à haut rendement dans les régions suivantes Europe, Moyen-Orient, Afrique et… Postedil y a 30 joursAfficher tout Emplois Rayonier Advanced Materials - emplois TémiscamingRechercher les salaires Représentante au service à la clientèle/Customer Service Representative ContractConsultez les questions fréquemment posées à propos de Rayonier Advanced Materials Transcrire/modifier des lettres, des conventions, des contrats, des procédures, des rapports ou d'autres documents dictés ou manuscrits. Postedil y a 5 joursAfficher tout Emplois Norton Rose Fulbright - emplois MontréalRechercher les salaires Adjointe juridique - Droit de l'emploi et du travail - Montréal, QCConsultez les questions fréquemment posées à propos de Norton Rose Fulbright Au Bénin, le PCV et le projet ’Voix et leadership des femmes VLF visent à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emplois Oxfam-Québec - emplois MontréalConsultez les questions fréquemment posées à propos de Oxfam-Québec Manage and develop a portfolio of large Canadian international leaders in their industry and a portfolio of Canadian subsidiaries of International clients; Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emplois Crédit Agricole CIB - emplois MontréalConsultez les questions fréquemment posées à propos de Crédit Agricole CIB Travailler en collaboration avec les groupes d'exploitation et des finances pour gérer et fournir des analyses de tarification à la haute direction et aux… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emplois SGS - emplois OntarioRechercher les salaires Responsable de la Tarification Commerciale - OntarioConsultez les questions fréquemment posées à propos de SGS Développer les capacités des partenaires en matière de cartographie des donateurs, de collecte de renseignements sur les donateurs et d'identification des… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emplois Oxfam-Québec - emplois MontréalRechercher les salaires CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COLLECTE DE FONDS ET DÉVELOPPEMENT D’AFFAIRES - MANDAT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE - Montréal, QCConsultez les questions fréquemment posées à propos de Oxfam-Québec Par et pour les populations locales. Un programme de compensation des GES volontaire, qui permettrait aux individus et aux entreprises de soutenir. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emplois Centre de solidarité internationale - emplois Alma Le spécialiste - événements est membre de l'équipe nationale des événements et fait partie de l'équipe canadienne Marketing et développement des affaires. 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Postedil y a 25 joursAfficher tout Emplois Cirque du Soleil - emplois MontréalRechercher les salaires Gestionnaire de projets, Programmes internationaux - Montréal, QCConsultez les questions fréquemment posées à propos de Cirque du Soleil Norton Rose Fulbright possède l'une des équipes en énergie les plus importantes et dynamiques au monde. Nous sommes fiers d'être au cœur de la transition vers… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emplois Norton Rose Fulbright - emplois MontréalRechercher les salaires Chef mondial du développement des affaires – Énergie - Montréal, QCConsultez les questions fréquemment posées à propos de Norton Rose Fulbright Excel avancé pour traitement des données comptables et SEAR. Logiciel de programmation et de planification MS Project, et autres sur proposition du CVIT/D. Postedil y a 15 joursAfficher tout Emplois Oxfam-Québec - emplois RemoteRechercher les salaires Conseillère ou conseiller en informatique - mandat à distance - À domicileConsultez les questions fréquemment posées à propos de Oxfam-Québec 12345 Simplifiez-vous la vie! Recevez par courriel les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions. dAfrique de l’Ouest est déjà trop élevé. • Parce que l’Afrique de l’Ouest est en train de connaître une explosion démographique de la population jeune. Selon le Population Reference Bureau, il y a plus de 100 millions de jeunes dans la région, ce qui représente un tiers de la population totale, sachant que ce chiffre

Affectation Direction générale des affaires politiques et de sécurité / Direction d’Afrique et de l’océan Indien DGP/DAOI Lieu d’affectation Paris…Postedil y a 30+ jours

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